关于Kossie

为新工作时代的员工身心健康与生产力赋能。 亚洲的传统 EAP 正在逐渐失效。如果支持意味着拨打热线电话、等待数周或担心被 HR 发现——大多数员工是不会参与的。而当没人使用时,也就没有投资回报率(ROI)可言。 Kossie 正在改变这一现状。 我们将 AI 辅助辅导模式与认证的人工辅导相结合,重新定义了员工支持服务,打造了亚洲最易获取、最具扩展性且最有效的身心健康计划。其结果是更高的参与度、更清晰的投资回报率,以及感到更专注、更有支持力和更具韧性的团队。 我们赋能您的员工,成就更好的自己!

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[Ko-see]

一个更智能、更安全的空间,支持团队福祉 - 结合实时人工智能支持与真实的人际连接。

我们的价值观

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合作共赢,共同成长

我们将每个客户关系视为长期合作伙伴关系。通过密切倾听和快速适应,我们随着您的需求不断发展,并提供一个不断完善的解决方案。

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以人为本,始终如一

无论是您的员工还是您的人力资源团队,我们都将人置于一切的核心 - 设计真正有帮助的工具和支持,而不仅仅是打勾完成任务。

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创新为本

我们挑战现状。通过结合生成式人工智能与人际连接,我们正在为员工支持建立新标准 - 一个更快、更安全、更有效的标准。

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以投资回报率为驱动

我们相信福祉应该驱动绩效。这就是为什么我们的平台通过实时报告,在参与度、生产力和成本节约方面提供可衡量的结果。

我们的故事

第一章:始于一次对话

Kossie始于2019年,最初是一个致力于情感健康的博客——通过我们100多位治疗师和教练的访谈系列,展示专家见解。我们的"咨询专家"系列迅速引起共鸣,吸引了超过124,000名活跃用户,并产生了236,000多次页面浏览。这场运动势头渐增,包括与@millennialtherapist(拥有210多万粉丝)等影响者的访谈——证明了人们渴望真实、能引起共鸣的支持。

联系我们

准备好现代化您的员工支持了吗?让我们谈谈Kossie如何帮助您提高真正的参与度,减轻人力资源负担,并在福祉方面实现可衡量的投资回报率。